Delta Air Lines poursuivie en justice par 4 agents de bord alléguant un antisémitisme endémique (MISE À JOUR)

11h50 HP - Un porte-parole de Delta a déclaré à TMZ … 'En tant que compagnie aérienne mondiale qui rassemble chaque jour des personnes du monde entier, Delta valorise la diversité dans tous les aspects de son activité et a une tolérance zéro pour la discrimination.' On nous dit que Delta condamne les allégations de la poursuite et se défendra contre elles.

Delta Airlines ne se contente pas de traiter injustement les Juifs, il punit également ses agents de bord qui sont amicaux avec eux... selon un nouveau procès.

Quatre agents de bord Delta de New York – avec une expérience professionnelle allant de 10 à 40 ans – poursuivent la compagnie aérienne pour ce qu'ils appellent 'un schéma de discrimination intentionnelle et de représailles contre les employés et les passagers ethniquement juifs, hébreux et/ou israéliens'. .. spécifiquement sur le vol qu'ils ont travaillé de New York à Israël.

Parmi les allégations d'antisémitisme endémique - Delta a licencié une hôtesse de l'air en mars 2017 parce qu'elle était juive, mais a essayé de dire que c'était parce qu'elle avait raté un vol... même si elle avait obtenu un congé FMLA pour une urgence médicale.

Une autre hôtesse de l'air - qui n'est pas juive - affirme qu'elle a été suspendue sans solde et rétrogradée parce qu'elle a partagé son pass Delta 'Travel Companion' avec un ami juif. Delta aurait affirmé que l'hôtesse de l'air ne connaissait pas son compagnon de voyage, elle a donc enfreint la politique de l'entreprise, mais elle affirme qu'elle est amie avec l'homme depuis 40 ans. Elle allègue que Delta a enquêté sur elle et lui a retiré ses avantages de voyage simplement parce que son laissez-passer a été donné à une personne juive.

D'autres allégations incluent le fait d'avoir été ignoré pour des promotions méritées et un 'environnement hostile' et 'intimidant' sur le vol israélien.

Les 4 préposés intentent une action en dommages-intérêts pour discrimination illégale présumée. Ils demandent également que l'employée licenciée retrouve son emploi et le rétablissement des privilèges de voyage pour l'autre préposé.