CNN et le SCT poursuivis pour discrimination à l'encontre d'employés afro-américains

SCT et CNN obligent leurs employés afro-américains à travailler beaucoup plus dur pour obtenir une promotion … selon un ancien employé qui poursuit maintenant les deux réseaux et leur société mère.

Wanda Byrd , qui est noire, dit qu'elle travaille pour TBS depuis 13 ans et décrit son travail en tant que gestionnaire de niveau intermédiaire en assurance qualité. Elle dit qu'elle a été ignorée pour une promotion à un poste de niveau supérieur et affirme qu'un homme blanc moins qualifié et moins qualifié l'a obtenu.

Dans le costume, Byrd dit que c'est normal.

Selon des documents obtenus par TMZ, les employés noirs de TBS ont un taux de promotion nettement inférieur à celui des Caucasiens – et aucune personne de couleur n'obtient jamais le titre de vice-président senior ou plus. Byrd va plus loin, affirmant que l'entreprise fait la ségrégation... en gardant la plupart des employés noirs dans certaines divisions qu'elle qualifie de 'moins puissantes et non génératrices de revenus'.

Byrd dit dans son procès qu'il y a une énorme différence de salaire entre les Noirs et les Blancs - et que les Afro-Américains doivent travailler 3 fois plus longtemps que les Caucasiens pour recevoir n'importe quel type de promotion.

Elle ne poursuit pas seulement pour elle-même … Byrd veut en faire un recours collectif contre TBS, CNN et Time Warner. Pour être clair, elle n'a jamais travaillé chez CNN, mais semble viser toutes les propriétés de Turner.

Nous avons contacté les deux réseaux... mais aucun retour.